Mô tả công việc:

• Quản lý thu – chi nội bộ:
  - Kiểm tra, kiểm soát các khoản thu, chi trong doanh nghiệp
  - Lập và theo dõi các chứng từ thu, chi, hóa đơn nội bộ
  - Lập báo cáo quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng
• Quản lý công nợ:
  - Theo dõi công nợ phải thu – phải trả của khách hàng, nhà cung cấp
  - Đối chiếu, xác nhận công nợ định kỳ
• Theo dõi tài sản, công cụ dụng cụ:
  - Ghi nhận, kiểm kê và đánh giá tài sản cố định
  - Tính hao mòn, khấu hao tài sản cố định theo định kỳ
• Tính lương và các chế độ cho nhân viên:
  - Thanh toán lương, thưởng, phúc lợi cho nhân sự theo chính sách của công ty
  - Làm việc với cơ quan BHXH
• Lập báo cáo tài chính nội bộ:
  - Lập báo cáo thu nhập – chi phí, báo cáo dòng tiền, báo cáo lãi lỗ nội bộ
  - Đánh giá tình hình tài chính doanh nghiệp, đề xuất cải thiện dòng tiền
• Kế toán thuế:
  - Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, Thuế TNCN (Nếu có), báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, tình hình sử dụng lao động...
  - Nộp các tờ khai: Thuế môn bài...
  - Quyết toán thuế 
  - Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế.

Yêu cầu:

• Ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Am hiểu luật thuế & quy định tài chính: Nắm rõ luật thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, các thông tư và nghị định liên quan;
• Lập & kê khai tờ khai thuế: Thành thạo việc kê khai thuế GTGT, TNDN, TNCN theo tháng, quý, năm;
• Quyết toán thuế: Chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế khi có thanh tra, kiểm tra;
• Tối ưu thuế hợp pháp: Tìm cách tiết kiệm chi phí thuế theo đúng quy định pháp luật;
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán: Giải trình hồ sơ, số liệu khi bị thanh tra thuế;
• Làm việc được với phần mềm HTKK, eTax, MISA, Excel nâng cao;
• Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo GoogleSheet (hàm kế toán, Pivot Table, VBA cơ bản, lọc dữ liệu, báo cáo tài chính), Word, PowerPoint;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu kế toán để đưa ra nhận định chính xác;
• Cẩn thận, tỉ mỉ và chính xác.

Quyền lợi:

• Thu nhập tới 20 triệu;
• Giờ làm việc 09h00 - 18h00;
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm;
• Thưởng lương tháng 13;
• Review 6 tháng/ lần; tiêu chí xét duyệt tăng lương rõ ràng, được gửi trực tiếp để dễ dàng nắm bắt;
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước (Công ty đóng, không trích lương của NLĐ);
• Cấp thiết bị làm việc mới, cấu hình cao (Desktop hoặc Laptop tuỳ yêu cầu của nhân sự);
• Gửi xe, Cơm trưa, Nước ép hoa quả tươi miễn phí mỗi ngày;
• Du lịch, Teambuilding, Sự kiện, Khám sức khỏe thường niên 100% ngân sách công ty chi trả (Không bắt buộc tham gia);
• Thiết bị giải trí đa dạng tại văn phòng: Bida, Bóng bàn, PS4, Gameboard…;
• Quà tặng các dịp lễ, tết, hoặc các dịp kỷ niệm năm làm việc, sinh nhật…