1. Mô tả công việc

1.1. Phát triển ý tưởng và định hướng thiết kế game.

• Nghiên cứu thị trường, phân tích và dự đoán xu hướng
• Lên ý tưởng game mới hoặc đề xuất cải tiến game hiện có;
• Hỗ trợ định hình thể loại, phong cách chơi, mục tiêu, tông màu, hướng phát triển tổng thể và định hướng kiếm tiền của trò chơi;
• Đánh giá tính khả thi của ý tưởng dựa trên nguồn lực kỹ thuật, thời gian và chi phí.

1.2. Xây dựng và quản lý tài liệu thiết kế game (GDD – Game Design Document):

Viết và cập nhật đầy đủ các tài liệu liên quan đến thiết kế game bao gồm:

• Game Design Document (overview và chi tiết)
• Hệ thống dữ liệu data level, economy, meta progression,...
• Các file plan, timeline,..

Chuyển giao tài liệu cho các bộ phận (Dev, Artist, QA) và giải thích rõ các yêu cầu thiết kế.

1.3. Thiết kế và cân bằng gameplay:

• Phối hợp thiết kế và cân bằng các hệ thống gameplay như: chiến đấu, giải đố, phát triển nhân vật, tiền tệ, skill tree,...

1.4. Thiết kế level và trải nghiệm người chơi:

• Phân tích và đánh giá trải nghiệm dựa trên cơ sở dữ liệu
• Thiết kế bản đồ, bố cục level, checkpoint, pacing và độ khó hợp lý qua từng giai đoạn chơi;
• Áp dụng các nguyên tắc game flow, player motivation và học thuyết tâm lý người chơi vào thiết kế.

1.5. Phối hợp với các bộ phận khác:

• Lập trình viên: đảm bảo các tính năng gameplay được hiện thực đúng với ý đồ thiết kế.
• Artist: đảm bảo visual style, nhân vật, môi trường phù hợp với định hướng thiết kế.
• UA: Tối ưu mô hình kiếm tiền trong game.
• QA (Tester): cùng kiểm tra, ghi nhận lỗi, điều chỉnh trải nghiệm game qua nhiều vòng test.

1.6. Tối ưu chỉ số game sau khi phát hành:

• Theo dõi các bản cập nhật, phiên bản mở rộng, sự kiện trong game.
• Đóng góp ý tưởng cho roadmap phát triển dài hạn.
• Đề xuất cập nhật và điều chỉnh thiết kế dựa trên dữ liệu thực tế và phản hồi cộng đồng (engagement, monetization, v.v.).
• Phân tích hành vi người chơi qua số liệu (retention, playtime, heatmap, v.v.).
• Theo dõi chỉ số game định kỳ và đảm bảo sức khoẻ & vận hành của game

1.7. Tham gia đóng góp vào mục tiêu chung của Volio

2. Yêu cầu ứng viên

2.1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học bất kì chuyên ngành nào.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ chuyên ngành Thiết Kế Game, Tâm lý học.

2.2. Kinh nghiệm:

• Không yêu cầu kinh nghiệm với Intern full-time (có đính kèm các tài liệu liên quan đến project khi gửi CV); Từ 6 tháng kinh nghiệm đối với Fresher; Đối với Junior, yêu cầu từ 2 năm kinh nghiệm.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sản xuất các dòng game casual, hyper-casual, puzzle, simulation và có sản phẩm đã phát hành.

2.3. Kiến thức & kỹ năng:

Yêu cầu:

• Hiểu rõ các thể loại game phổ biến và có khả năng phân tích game;
• Có khả năng đọc, hiểu tài liệu bằng tiếng anh
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm;
• Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo và giải quyết vấn đề tốt;

Ưu tiên:

• Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế như Unity, công cụ dựng prototype (ví dụ: Figma, Sketch, Miro...) là một lợi thế;
• Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu;
• Biết cách cụ thể hóa ý tưởng thành văn bản hoặc hình ảnh trực quan (biết viết tài liệu logic, mạch lạc)

2.4. Tố chất cá nhân

• Yêu thích chơi các thể loại trò chơi trên thiết bị di động
• Có khả năng tư duy sáng tạo
• Có tư duy logic và khả năng ứng dụng toán học trong thiết kế
• Chủ động & Học hỏi nhanh
• Kiên trì & chấp nhận thất bại

3. Quyền lợi & phúc lợi

3.1. Thu nhập

• Tổng thu nhập hàng tháng tới 25M hoặc thoả thuận. Bao gồm các khoản:

• Lương cơ bản

• Thưởng hiệu suất

• Trợ cấp cơm trưa

• Trợ cấp gửi xe, xăng xe

• Thưởng chuyên cần

• Thuế thu nhập cá nhân, BHXH, Phí Công đoàn

3.2. Các khoản phúc lợi

• Các khoản phúc lợi, mức chi trả, điều kiện chi trả được quy định chi tiết tại quy chế lương của công ty. Bao gồm các khoản sau:

Các tiện ích văn phòng:

• Bánh kẹo, trà, đồ uống hàng ngày;

• Tiện ích giải trí: Bida, PS5, Bóng bàn...

Các phúc lợi dành cho nhân viên:

• Thưởng ngày lễ tết: Tết dương lịch, tết âm lịch, 30/4, 2/9...

• Thưởng cuối năm (Thưởng tháng 13)

• Quà kỉ niệm: kỉ niệm thâm niên, sinh nhật của nhân viên

• Quà cưới (Hỉ);

• Quà thai sản (Áp dụng cho cả nhân viên Nam có vợ sinh em bé);

• Tiệc sinh nhật (Tổ chức chung trong tháng), Tổng kết quý;

• Công ty chi trả chi phí cho nhân viên tổ chức tiệc tất niên, liên hoan riêng;

Các phúc lợi dành cho nhân viên và người thân của nhân viên (Con ruột, vợ/chồng, bố mẹ ruột, bố mẹ của vợ/chồng) bao gồm:

• Quà thăm hỏi ốm đau;

• Quà thăm viếng (Hiếu);

• Khám sức khoẻ định kì;

• Du lịch trong và ngoài nước;

Ngày nghỉ có hưởng lương

• Nghỉ hưởng lương hàng năm (Mặc định): 12 ngày/ năm

• Nghỉ thâm niên

• Ngày nghỉ có hưởng lương vào sinh nhật;

Chính sách học tập & Đào tạo

• Volio khuyến khích nhân sự tham gia các khoá học để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý. Trong dó:

• Các nội dung liên quan đến kỹ năng làm việc, kỹ năng dành cho nhà quản lý: Do công ty đào tạo trực tiếp thông qua các khoá học đã được biên soạn, có cập nhật thường xuyên theo thời gian.

• Các nội dung liên quan đến chuyên môn: Công ty chi trả chi phí học tập của nhân viên theo quy định.

4. Thời gian, địa điểm làm việc

Thời gian làm việc: 

• Thử việc: 8h30 - 18h00, (60 ngày ~ 2 tháng)
• Chính thức: 9h00 - 18h00
• Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

Áp dụng Từ thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần, Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, Lễ tết theo quy định nhà nước hoặc theo thoả thuận của tập thể tại thời điểm.

Hình thức làm việc:

• Làm việc tại văn phòng
• Làm việc tại nhà tối đa 6 ngày/ tháng (Điều kiện chi tiết trong quy định thời giờ làm việc của công ty)

Địa chỉ làm việc: Sảnh văn phòng, toà nhà Stellar Garden, 104 Nguỵ Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội