1. Mô tả công việc

1.1. Phân tích Nhu cầu & Lập kế hoạch 

• Làm việc với quản lý để xác định các vấn đề liên quan đến đào tạo của nhân sự;
  • Chuẩn hoá kiến thức
  • Viết SOP/Wiki
  • Xây lộ trình training theo từng level cho từng vị trí
  • Xây dựng thư viện Case study/Best practices cho từng team, theo dõi và duy trì nó.
  • Phát hiện ra các kiến thức, kỹ năng còn thiếu/yếu hoặc có nhu cầu cao để xây dựng bài đào tạo phù hợp (nội bộ hoặc bên ngoài)
  • Khảo sát nhu cầu học tập
  • Thiết kế lộ trình đào tạo
  • Xây dựng, cải tiến framework đào tạo cho toàn công ty

1.2. Triển khai đào tạo

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cùng các quản lý

1.3. Thiết kế Nội dung & Vận hành

• Trực tiếp thiết kế Slide, tài liệu E-learning trực quan.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ khâu hậu cần, setup phòng đào tạo, và quản lý danh sách người học

1.4. Vận hành hệ thống LMS nội bộ

• Phân quyền cho người học
• Upload các bài giảng, khoá học lên hệ thống

1.5. Điều phối & Trực tiếp Đứng lớp

• Trực tiếp đào tạo các chương trình Hội nhập (Onboarding) và Kỹ năng mềm cơ bản.

1.6. Quản trị Đối tác

• Chủ động tìm kiếm, đánh giá và đàm phán với các chuyên gia, giảng viên, hoặc nền tảng học tập bên ngoài cho các khóa chuyên môn sâu.

1.7. Đánh giá Hiệu quả

• Thu thập feedback sau khóa học, đo lường sự thay đổi của học viên để liên tục cải tiến chất lượng các chương trình tiếp theo.
• Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ
• Phối hợp cùng CEO triển khai đánh giá 360 cho toàn doanh nghiệp từ đó đưa ra kế hoạch phát triển (IDP) cho từng cá nhân theo từng kỳ

1.8. Xây dựng văn hoá học tập trên toàn tổ chức

1.9. Tham gia đóng góp vào mục tiêu chung của Volio

2. Yêu cầu ứng viên

2.1. Yêu cầu bắt buộc

• Kinh nghiệm: Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí L&D, Chuyên viên Đào tạo hoặc Internal Communications.
• Kỹ năng trình bày: Tự tin đứng lớp, giọng nói truyền cảm, biết cách điều phối đám đông và tạo không khí học tập sôi nổi.
• Kỹ năng thiết kế: Thành thạo Powerpoint, Canva, Gamma (hoặc các tool tương đương) để làm Slide đẹp, có tư duy thẩm mỹ tốt
• Thái độ: Tinh thần phục vụ cao, không ngại việc tỷ mẩn như setup bàn ghế, in ấn tài liệu. Tinh thần học hỏi liên tục.

2.2. Ưu tiên

• Ứng viên có hiểu biết về MBOs, OKRs, KPI;
• Ứng viên từng làm các công ty giáo dục hoặc từng làm giảng viên, giáo viên
• Từng làm L&D trong các công ty Công nghệ, Game, hoặc các môi trường trẻ (Gen Z).
• Biết sử dụng các phần mềm thiết kế video cơ bản (Capcut, Camtasia) để làm tài liệu E-learning.
• Hiểu biết cơ bản về việc vận hành các hệ thống quản lý học tập (LMS).
• Tư duy: Sáng tạo, nắm bắt được tâm lý của người học để cải thiện nội dung, phương pháp đào tạo, tiếp cận tới người học

3. Quyền lợi & phúc lợi

3.1. Thu nhập

Tổng thu nhập hàng tháng tới 18,000,000 VNĐ hoặc thoả thuận. Bao gồm các khoản:

• Lương cơ bản
• Thưởng hiệu suất
• Trợ cấp cơm trưa
• Trợ cấp gửi xe, xăng xe
• Thưởng chuyên cần
• Thuế thu nhập cá nhân, BHXH, Phí Công đoàn

3.2. Các khoản phúc lợi

Các khoản phúc lợi, mức chi trả, điều kiện chi trả được quy định chi tiết tại quy chế lương của công ty. Bao gồm các khoản sau:

Các tiện ích văn phòng:

• Bánh kẹo, trà, đồ uống hàng ngày;
• Tiện ích giải trí: Bida, PS5, Bóng bàn...

Các phúc lợi dành cho nhân viên:

• Thưởng ngày lễ tết: Tết dương lịch, tết âm lịch, 30/4, 2/9...
• Thưởng cuối năm (Thưởng tháng 13)
• Quà kỉ niệm: kỉ niệm thâm niên, sinh nhật của nhân viên
• Quà cưới (Hỉ);
• Quà thai sản (Áp dụng cho cả nhân viên Nam có vợ sinh em bé);
• Tiệc sinh nhật (Tổ chức chung trong tháng), Tổng kết quý;
• Công ty chi trả chi phí cho nhân viên tổ chức tiệc tất niên, liên hoan riêng;

Các phúc lợi dành cho nhân viên và người thân của nhân viên (Con ruột, vợ/chồng, bố mẹ ruột, bố mẹ của vợ/chồng) bao gồm:

• Quà thăm hỏi ốm đau;
• Quà thăm viếng (Hiếu);
• Khám sức khoẻ định kì;
• Du lịch trong và ngoài nước;

Ngày nghỉ có hưởng lương

• Nghỉ hưởng lương hàng năm (Mặc định): 12 ngày/ năm
• Nghỉ thâm niên
• Ngày nghỉ có hưởng lương vào sinh nhật;

Chính sách học tập & Đào tạo

Volio khuyến khích nhân sự tham gia các khoá học để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý. Trong dó:

• Các nội dung liên quan đến kỹ năng làm việc, kỹ năng dành cho nhà quản lý: Do công ty đào tạo trực tiếp thông qua các khoá học đã được biên soạn, có cập nhật thường xuyên theo thời gian.
• Các nội dung liên quan đến chuyên môn: Công ty chi trả chi phí học tập của nhân viên theo quy định.

4. Thời gian, địa điểm làm việc

Thời gian làm việc:

• Thử việc: 8h30 - 18h00, (60 ngày ~ 2 tháng)
• Chính thức: 9h00 - 18h00
• Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

Áp dụng Từ thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần, Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, Lễ tết theo quy định nhà nước hoặc theo thoả thuận của tập thể tại thời điểm.

Hình thức làm việc:

• Làm việc tại văn phòng
• Làm việc tại nhà tối đa 6 ngày/ tháng (Điều kiện chi tiết trong quy định thời giờ làm việc của công ty)

Địa chỉ làm việc: Sảnh văn phòng, toà nhà Stellar Garden, 104 Nguỵ Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội

5. Thông tin tuyển dụng:

• Số lượng tuyển dụng: 02
• Thời hạn ứng tuyển: 15/05/2026 - 30/06/2026